工行温州瓯海支行“固本强化年”主题活动推进合规文化建设
点击量:1867 2018年12月28日

2018年,工行温州瓯海支行全面深入地开展“固本强化年”主题活动,紧扣“讲”“训”“做”“评”“奖与罚”这5个板块要求,突出“强化履职”的主题,持续营造良好氛围,推进合规文化建设。

强化意识,抓好责任落实。

组织全员召开内控合规“固本强化年”主题活动动员大会,支行行长做活动动员,明确内容,全面推动落实各个板块各项工作要求。切实落实主体责任,做好支行行长与分管副行长、各专业部门和网点负责人的党风廉政与案件防范责任书签订工作,把纪律和规矩挺在前面,将合规意识融入到“关键群体”的经营理念和管理行为中。加强履职考核,按季开展对部门和网点负责人的内控案防工作、监察专业考核,执行廉政案防工作网格化季度履职报告制度,开展年度内控案防述职工作等。

强化教育,抓好文化建设。

开设“合规文化大讲堂”,以“履职”为主题,支行行长对全体员工开展了“履职担当,践行责任”合规课,强化履职教育。组织“学习监管规则 强化制度执行”大讨论活动,重点针对“十大重点领域和关键环节”等风险防控要求及监管法规学习目录,有重点地组织全体员工进行学习,营造“人人守规矩,处处讲合规”的良好氛围。参加工商银行网络大学合规专题课程的学习和测试,强化监管法规和行内制度的日常培训。开展“合规星级”先进单位和个人评比活动,通过榜样的引导作用,倡导全辖员工向榜样学习,争做合规模范。组织“治乱象 维秩序”专题培训教育,学习内容包括《2018年整治银行业市场乱象工作要点》《进一步深化整治银行业市场乱象的意见》和浙江银行业经营管理负面清单等,明确各专业风险点,相关的防控措施。

强化手段,抓好监督检查。

以2018年重要风险点治理为抓手,做好风险防控,对照深化整治工作要点,梳理存在的突出问题和风险隐患,巩固综合整治成果,提升治理成效。认真开展内控评价日常化管理工作,以此为提升支行内控管理水平、落实重要风险点防控治理的重要抓手,每月由部门和网点按年初制定计划落实检查,对业务流程控制的高风险点、关键控制点,有针对性地进行日常管理和规范。多举措加强重点关注网点帮促力度,运营风险等级内部三大关键指标得到有效的改善,运营风险分级结果大幅度提升。以自查和他督为主线,将学习与整改有效进行结合,让合规工作、合规生活、合规处世成为全体员工的一种习惯。

强化闭环,抓好整改问责。

将严格执行关于案件和违规问责的相关要求,严肃问责,及时通报,做好2018年在“重点领域和关键环节”和“深化整治”等各项检查工作的后续问责和整改,合计对相关责任人29人次落实违规积分与核减绩效的处理。以自查与抽查相结合,将学习与整改有效进行结合,通过梳理之前存在的突出问题和风险隐患,查找不足,深入治理,各专业部门开展例行的制度执行情况的监督检查,让合规成为员工的一种习惯,确保“固本强化年”教育活动的效果能得到有效延续。


来源:工行浙江省分行 编辑:

相关文章

友情链接