工行温州马鞍池支行切实提升道德风险防控水平
点击量:458 2019年10月08日

防范道德风险,不是一项简单的工作,而是一项系统化工程。工行温州马鞍池支行认真抓好“五个一”,从廉洁教育、管理责任、业务风险防控、员工行为管理、有效奖惩等方面下功夫,环环相扣,切实提升银行道德风险防控水平。

重视廉洁从业教育。

十年树木,百年树人。马鞍池支行始终认为,教育不是一朝一夕的事情,必须要有水滴石穿的劲头。他们秉承“员工教育要经常抓、长久抓”的原则,每年都会组织廉洁从业教育主题活动,制定培训方案、开展层层部署、动员全体员工撰写各项廉洁从业感悟性的文章、廉洁征言等。在此基础上,注重教育形式的创新,利用喜闻乐见的创新载体,比如微信公众号、微信群发送一些廉洁教育的录音录像视频,通过微信平台开展廉洁从业大讨论,对优秀的箴言给予微信红包奖励;制作廉洁H5比赛,春节廉洁谜语竞猜,员工行为规范管理知识竞赛,使员工乐于参加,容易记住,让大家知道什么应该做、什么不应该做、做了会有什么后果,在思想上打上反腐倡廉的补丁。

明确领导干部责任。

带好干部、带好队伍是各级管理人员的应尽之责。马鞍池支行把抓好员工的日常教育、树立廉洁从业的观念,作为管理者应该承担的责任,注重队伍的长远建设,抓好干部队伍的管理,及时进行行为纠偏,思想纠正。每年年初,支行班子成员和中层管理者都及时签订责任状,明确管理目标要求和责任,发现问题要进行追责,上溯两级,使每个层级的管理者主动履行一岗双责,逐步树立履职光荣,失职可耻的观念。

加强业务风险防控。

苍蝇不叮无缝的蛋,从某种意义上说,部分银行从业人员正是因为抓住了银行业务管理方面的漏洞,违法违规违纪的行为才会得逞。因此,马鞍池支行切实做好各个业务环节的风险把控工作,比如严格抓好结算账户开立环节的管理,确保各项业务的真实性;抓好信贷业务管理,使各项贷款政策更加透明,各个贷款流程环环相扣,杜绝虚假贷款,杜绝不合规、不合政策要求的客户进入;抓好信贷等关键岗位人员的业务提升,使其能够做到尽职免责;抓好理财的双录管理,确保理财销售合规,不会发生飞单等谋取私利的现象发生;加强理财经理等管理,开展突击性检查,保持高压态势,确保不发生违规保管客户密码、U盾等现象发生。

改进员工行为管理。

建立反应灵敏、信息传递高效的网格化管理模式,使员工的异常行为及时得到揭发,及时得到阻止和教育,把异常行为消灭在萌芽状态。主动利用银行资讯管理平台、人行征信平台、工商登记查询平台、法院失信人员名单系统等,及时发现问题。加强与理财客户、信贷客户的回访沟通,查找隐患苗头。对新进的客户签订廉洁从业告知书,加强对从业人员的监督。做好社区走访和员工家访工作,既做到及时发现问题,把问题消灭在萌芽状态,又及时发现员工家庭困难及矛盾,及时给予帮助,协调沟通解决。

健全奖惩激励机制。

对履职尽责的员工有效激励,比如通报表彰、在绩效考核和年度先进评比中加分,还设立了内控先进个人、先进集体等荣誉,配套相应的绩效奖励,以提高履职的积极性。对履职不尽责的干部员工进行处罚,包括诫勉谈话、警告、记过处分、开除等,今年以来对履职情况不好的中层干部先后谈话两人次,使其养成履职须尽责,不履职必被罚的意识,主动加强履职。对违反员工行为禁止性规定的员工及时进行批评教育、诫勉谈话、行政警告,对通过账户帮助配偶、父母进行资金过渡的行为进行警示和员工谈话,防微杜渐,治病救人。


来源:工行浙江省分行 编辑:

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